問 我來公司的時候沒有(you)簽(qian)訂勞動合(he)同，想咨詢一下大家，沒簽(qian)合(he)同能得到雙倍(bei)賠償(chang)？

答 根據(ju)《勞(lao)動合同法》第82條(tiao)規定：“用人(ren)單位(wei)自用工(gong)之日起，超(chao)過一個月不滿一年未與勞(lao)動者訂立書面(mian)勞(lao)動合同的，應當(dang)向勞(lao)動者每月支付二倍的工(gong)資(zi)。”所以你可(ke)以向勞(lao)動仲裁部(bu)門申請仲裁，要求公司給予你兩倍工(gong)資(zi)，并簽訂勞(lao)動合同。