問 我來公司的時候沒有(you)簽訂勞(lao)動合同，想咨詢一下大家，沒簽合同能(neng)得(de)到雙倍賠償？

答(da) 根據《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》第82條規(gui)定：“用(yong)(yong)人單(dan)位自用(yong)(yong)工之日起，超(chao)過一個月不滿一年(nian)未與勞(lao)動(dong)(dong)者訂立書面勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的，應當向勞(lao)動(dong)(dong)者每(mei)月支付二(er)倍的工資(zi)。”所(suo)以(yi)你(ni)可以(yi)向勞(lao)動(dong)(dong)仲裁(cai)部門申請仲裁(cai)，要求公司給予(yu)你(ni)兩倍工資(zi)，并(bing)簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。