問 我(wo)覺的我(wo)是一名優秀的員工，可是一直得不(bu)(bu)到(dao)晉升，他們都說我(wo)的思維不(bu)(bu)行，什么(me)樣的思維容易讓自己(ji)得到(dao)晉升呢？

答(da) 從管(guan)理者的(de)(de)角度思考問(wen)(wen)題。“我(wo)(wo)只是(shi)個(ge)文員”“我(wo)(wo)只是(shi)個(ge)設計師”“我(wo)(wo)只是(shi)個(ge)銷售”……當你用(yong)小職員的(de)(de)眼光看(kan)待自(zi)己(ji)，你所(suo)做的(de)(de)工作就必然達(da)不(bu)到最(zui)好。正(zheng)確的(de)(de)方(fang)式(shi)是(shi)，站在更(geng)高(gao)的(de)(de)層次，用(yong)管(guan)理者的(de)(de)眼光看(kan)待自(zi)己(ji)，試圖理解上級的(de)(de)期望和(he)意圖，問(wen)(wen)問(wen)(wen)自(zi)己(ji)：他讓我(wo)(wo)做這(zhe)件事想達(da)到什么(me)目標(biao)？這(zhe)樣，你才(cai)會了解大局(ju)，知道(dao)自(zi)己(ji)的(de)(de)位置和(he)方(fang)向，以(yi)此來指導(dao)工作并做到領導(dao)心中的(de)(de)“最(zui)好”。