問 我(wo)來公司的時候簽訂(ding)的是就業(ye)協(xie)議(yi)，現在我(wo)畢業(ye)了，想咨詢一下(xia)，就業(ye)協(xie)議(yi)還(huan)需(xu)要換(huan)成勞動合(he)同嗎？

答 就(jiu)業協議(yi)不等(deng)同(tong)于勞動合(he)同(tong)，就(jiu)業協議(yi)是學(xue)(xue)生在(zai)畢(bi)業前(qian)，由學(xue)(xue)生、學(xue)(xue)校、用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)三(san)方共同(tong)簽訂，確定(ding)就(jiu)業意(yi)向和相(xiang)關權益(yi)，它只能保護學(xue)(xue)生畢(bi)業前(qian)的利(li)益(yi)。畢(bi)業后，就(jiu)成了(le)畢(bi)業生和用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)雙(shuang)方的關系，這時候就(jiu)只能通過勞動合(he)同(tong)來相(xiang)互約束。所以，你畢(bi)業后就(jiu)應該與單(dan)(dan)位(wei)(wei)簽訂勞動合(he)同(tong)，來維(wei)護自(zi)身的合(he)法權益(yi)。