問 每個(ge)人(ren)在職場(chang)工作中(zhong)，都難免會(hui)與(yu)同(tong)事發生(sheng)一些意想不到的小(xiao)摩擦，從而(er)會(hui)產生(sheng)一種(zhong)緊張情緒，那么如何化(hua)解(jie)與(yu)同(tong)事交往時的憤怒(nu)？

答 首(shou)先主動(dong)回避法(fa)，轉移思想法(fa)，把腦中的不平和(he)憤怒向認為適合的人(ren)(ren)全盤托出，平時與人(ren)(ren)相處不可能不產生(sheng)(sheng)意見、隔閡，經常交換意見，把話說(shuo)清楚，也是平怒和(he)增(zeng)強(qiang)團結的方(fang)法(fa)。其(qi)次不生(sheng)(sheng)氣(qi)(qi)時，試著去和(he)經常受你氣(qi)(qi)的人(ren)(ren)談談，彼此聽聽對方(fang)最容易發怒的事，想一個溝(gou)通感情的方(fang)式，不要(yao)生(sheng)(sheng)氣(qi)(qi)。