問 《勞(lao)動合同(tong)法》規定“競(jing)業限制”的期限最長幾年？有知道的說一下吧！

答 按(an)照《勞動合(he)同(tong)法》規定，在解除或(huo)(huo)者(zhe)終(zhong)止勞動合(he)同(tong)后，符合(he)簽訂競(jing)業(ye)限(xian)制條件的人員到與(yu)本單(dan)位生產(chan)或(huo)(huo)者(zhe)經營(ying)同(tong)類產(chan)品(pin)、從事(shi)(shi)同(tong)類業(ye)務(wu)的有競(jing)爭關(guan)系的其他用人單(dan)位，或(huo)(huo)者(zhe)自(zi)己(ji)開業(ye)生產(chan)或(huo)(huo)者(zhe)經營(ying)同(tong)類產(chan)品(pin)、從事(shi)(shi)同(tong)類業(ye)務(wu)的競(jing)業(ye)限(xian)制期(qi)(qi)限(xian)，最(zui)長不得超過兩(liang)年。而且該期(qi)(qi)限(xian)應是連續計算的。