問 《勞(lao)動(dong)合同法》規定“競(jing)業(ye)限制”的期限最長幾年？有知道的說(shuo)一(yi)下(xia)吧！

答 按照《勞動合同(tong)(tong)法》規定，在解(jie)除或者(zhe)(zhe)終止勞動合同(tong)(tong)后，符合簽訂競業(ye)(ye)限制(zhi)條件的(de)人員(yuan)到與本單(dan)位(wei)生產(chan)或者(zhe)(zhe)經營(ying)(ying)同(tong)(tong)類(lei)產(chan)品、從事(shi)同(tong)(tong)類(lei)業(ye)(ye)務的(de)有競爭關(guan)系的(de)其他用人單(dan)位(wei)，或者(zhe)(zhe)自己(ji)開業(ye)(ye)生產(chan)或者(zhe)(zhe)經營(ying)(ying)同(tong)(tong)類(lei)產(chan)品、從事(shi)同(tong)(tong)類(lei)業(ye)(ye)務的(de)競業(ye)(ye)限制(zhi)期限，最長不(bu)得超過兩年(nian)。而且該期限應是連(lian)續計算的(de)。