問 《勞動(dong)合同法》規定“競業限(xian)制”的期限(xian)最長(chang)幾年？有知道的說(shuo)一(yi)下吧！

答(da) 按(an)照《勞動(dong)合同(tong)法》規(gui)定，在解除或者(zhe)(zhe)終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)后，符合簽訂競(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)制條件的(de)人(ren)員到與本單位(wei)生(sheng)產(chan)或者(zhe)(zhe)經營同(tong)類(lei)產(chan)品、從事同(tong)類(lei)業(ye)(ye)(ye)務(wu)的(de)有競(jing)爭關系的(de)其(qi)他用人(ren)單位(wei)，或者(zhe)(zhe)自己(ji)開業(ye)(ye)(ye)生(sheng)產(chan)或者(zhe)(zhe)經營同(tong)類(lei)產(chan)品、從事同(tong)類(lei)業(ye)(ye)(ye)務(wu)的(de)競(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)制期限(xian)(xian)，最長不得超過兩年。而且該期限(xian)(xian)應(ying)是連續(xu)計算的(de)。