問 我是個職場新(xin)人，想咨詢一下大(da)家，在什么情況下公司(si)不能解(jie)除勞(lao)動合同？

答 《勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》第(di)42條(tiao)規定(ding)(ding)：勞(lao)動(dong)者(zhe)有(you)下列(lie)情形之一的(de)(de)(de)(de)，用人單位(wei)不得依(yi)照本法(fa)第(di)40條(tiao)、第(di)41條(tiao)的(de)(de)(de)(de)規定(ding)(ding)解除勞(lao)動(dong)合(he)同：（1）從事(shi)接觸(chu)職(zhi)(zhi)業病(bing)危害作(zuo)業的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)者(zhe)未進行離崗前職(zhi)(zhi)業健康檢(jian)查，或者(zhe)疑(yi)似職(zhi)(zhi)業病(bing)病(bing)人在(zai)(zai)(zai)診斷或者(zhe)醫學觀察期(qi)(qi)間的(de)(de)(de)(de)；（2）在(zai)(zai)(zai)本單位(wei)患職(zhi)(zhi)業病(bing)或者(zhe)因(yin)工(gong)負傷(shang)并(bing)被確認喪失或者(zhe)部分喪失勞(lao)動(dong)能力的(de)(de)(de)(de)；（3）患病(bing)或者(zhe)非(fei)因(yin)工(gong)負傷(shang)，在(zai)(zai)(zai)規定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)醫療期(qi)(qi)內(nei)的(de)(de)(de)(de)；（4）女職(zhi)(zhi)工(gong)在(zai)(zai)(zai)孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的(de)(de)(de)(de)；（5）在(zai)(zai)(zai)本單位(wei)連續工(gong)作(zuo)滿十五年(nian)，且距法(fa)定(ding)(ding)退休年(nian)齡不足五年(nian)的(de)(de)(de)(de)；（6）法(fa)律、行政法(fa)規規定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)其他情形。