問 用(yong)人單位(wei)未與勞動者簽訂書面勞動合同(tong)，請問(wen)如何確定(ding)勞動者的試用(yong)期呢？

答 在(zai)雙方未(wei)簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同而又無其(qi)他證據證明(ming)有試(shi)(shi)用(yong)期的情(qing)況下，應(ying)當認定(ding)用(yong)人(ren)單位放棄(qi)了試(shi)(shi)用(yong)期，雙方勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)中不存(cun)在(zai)試(shi)(shi)用(yong)期問(wen)題(ti)。這就(jiu)要求用(yong)人(ren)單位通常(chang)必須在(zai)建立(li)(li)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)時就(jiu)要訂立(li)(li)勞(lao)動(dong)合(he)同，或至少就(jiu)試(shi)(shi)用(yong)期達成約定(ding)，否則此后再訂立(li)(li)勞(lao)動(dong)合(he)同就(jiu)可能無法約定(ding)試(shi)(shi)用(yong)期。