問 勞動(dong)合同(tong)是勞動(dong)者與用工單位之間確(que)立勞動(dong)關(guan)系，明確(que)雙方權利和義務的協議。那么(me)勞動(dong)合同(tong)解(jie)除(chu)的手續是如何(he)的？

答 首(shou)先按(an)勞動(dong)法規定的(de)時(shi)間與要求，提前(qian)給用(yong)人單位發出書面解約通(tong)知(zhi)。如正常情況下，勞動(dong)者(zhe)提前(qian)解除勞動(dong)合(he)同，應(ying)提前(qian)三十天書面通(tong)知(zhi)用(yong)人單位。其次進行工作、業務交(jiao)接，清理債(zhai)權債(zhai)務關系。