問(wen) 勞動(dong)(dong)合同是勞動(dong)(dong)者與用工單位(wei)之間確立勞動(dong)(dong)關(guan)系(xi)，明確雙方權利和義務的(de)(de)協議。那么勞動(dong)(dong)合同解(jie)除的(de)(de)手(shou)續是如何的(de)(de)？

答 首先按勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法規定的時(shi)間(jian)與要(yao)求，提(ti)前給用人(ren)單位發出書面解(jie)約通知。如正常(chang)情況下，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者提(ti)前解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，應提(ti)前三十天書面通知用人(ren)單位。其(qi)次進行工作、業務交接，清理債權債務關系。