問 女職工懷孕后不能續簽合同(tong)這樣合理(li)嗎？我(wo)怎(zen)么感覺這樣的規定是(shi)不合理(li)的呢？

答 一(yi)定要弄清公(gong)(gong)司(si)有(you)沒有(you)內部特殊(shu)規(gui)定，是否(fou)把未婚先孕列入(ru)不續(xu)簽勞動合(he)同的范疇。如(ru)果公(gong)(gong)司(si)沒有(you)這樣的明確(que)規(gui)定，應當完全比照《勞動法》執行。如(ru)果公(gong)(gong)司(si)有(you)這方(fang)面的明確(que)規(gui)定，則應與(yu)公(gong)(gong)司(si)協商執行《勞動法》相關(guan)規(gui)定。協商不一(yi)致(zhi)時，可通過勞動仲裁使問題(ti)得到公(gong)(gong)正合(he)理(li)的解決(jue)。