問 女(nv)職(zhi)工懷孕后不能續(xu)簽合同(tong)這(zhe)樣合理(li)嗎？我怎么感覺這(zhe)樣的規定是不合理(li)的呢？

答 一定要弄清公司有沒有內(nei)部特殊規(gui)(gui)定，是否把未婚先孕列入不續簽勞動(dong)合同(tong)的范疇。如果(guo)公司沒有這樣的明確(que)規(gui)(gui)定，應當完全比照《勞動(dong)法(fa)》執行(xing)。如果(guo)公司有這方(fang)面的明確(que)規(gui)(gui)定，則應與公司協商(shang)執行(xing)《勞動(dong)法(fa)》相關規(gui)(gui)定。協商(shang)不一致(zhi)時，可通過勞動(dong)仲裁(cai)使問題得到公正合理(li)的解決。