問(wen) 工作中遇到問題的(de)時候，我們(men)應該主動去(qu)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)，而不是怕(pa)麻煩，等著別人來找自(zi)己(ji)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)。主動溝(gou)(gou)通(tong)(tong)能(neng)夠表現出自(zi)己(ji)的(de)工作熱情(qing)，拉近和(he)同事間的(de)感(gan)情(qing)，有利(li)于解決(jue)問題。那么職場人際中如何(he)學會主動溝(gou)(gou)通(tong)(tong)呢？

答 主動的溝通，也有(you)利(li)于建立相(xiang)互(hu)信(xin)任(ren)的關系。有(you)位員(yuan)工剛剛進公司時(shi)，他(ta)(ta)(ta)會每周(zhou)給上(shang)級發(fa)一(yi)(yi)(yi)封(feng)(feng)郵件，告(gao)訴(su)上(shang)級這(zhe)周(zhou)他(ta)(ta)(ta)做(zuo)(zuo)了什(shen)么，下周(zhou)將要做(zuo)(zuo)什(shen)么，什(shen)么時(shi)候需要上(shang)級出面配合(he)。過了半(ban)年，他(ta)(ta)(ta)開始(shi)兩(liang)周(zhou)發(fa)一(yi)(yi)(yi)封(feng)(feng)郵件，又過了一(yi)(yi)(yi)段時(shi)間他(ta)(ta)(ta)開始(shi)一(yi)(yi)(yi)個月去(qu)一(yi)(yi)(yi)封(feng)(feng)，再后來，他(ta)(ta)(ta)一(yi)(yi)(yi)年發(fa)一(yi)(yi)(yi)兩(liang)封(feng)(feng)就可(ke)以(yi)，上(shang)級一(yi)(yi)(yi)直都很(hen)信(xin)任(ren)他(ta)(ta)(ta)。