問 我(wo)進入公(gong)司時公(gong)司規模(mo)還比(bi)較小(xiao)，沒有簽訂勞動合(he)同，想咨詢一下，請問未簽勞動合(he)同能隨時離職嗎？

答 應當(dang)(dang)訂(ding)立(li)勞(lao)動(dong)合同而未訂(ding)立(li)的，勞(lao)動(dong)者可(ke)以隨時終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)關系。應當(dang)(dang)訂(ding)立(li)勞(lao)動(dong)合同而未訂(ding)立(li)的，用人單位(wei)提(ti)(ti)出(chu)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)關系，應當(dang)(dang)提(ti)(ti)前三十(shi)日通知勞(lao)動(dong)者，但勞(lao)動(dong)者具有第三十(shi)九條規定情(qing)形之一的，勞(lao)動(dong)關系應當(dang)(dang)順延(yan)至該情(qing)形消失(shi)。