問(wen) 我剛(gang)剛(gang)進入(ru)職場是個新人(ren)，現(xian)在(zai)想(xiang)咨詢一下，請問用人(ren)單(dan)位有哪(na)些(xie)情(qing)形勞動(dong)者可(ke)以解除勞動(dong)合同(tong)？

答 首(shou)先未(wei)按照(zhao)勞(lao)(lao)動(dong)合同約定提供勞(lao)(lao)動(dong)保護或者(zhe)(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)動(dong)條件的(de)(de)，未(wei)及時(shi)足額支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬的(de)(de)。其次未(wei)依法為勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)繳納(na)社會(hui)保險費(fei)的(de)(de)，用人(ren)單位(wei)的(de)(de)規章制度違反法律、法規的(de)(de)規定，損害(hai)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)權益的(de)(de)。最后法律、行政法規規定勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)可以(yi)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同的(de)(de)其他情形。