問 我剛剛進入職場是個新人(ren)，現在想咨(zi)詢一下，請問(wen)用人(ren)單位(wei)有哪些情形勞動者可(ke)以(yi)解除(chu)勞動合同？

答 首先(xian)未按照勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同約定(ding)提(ti)供(gong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保護或者勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條件的(de)，未及時足額支(zhi)付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬的(de)。其次未依(yi)法(fa)為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者繳納社(she)會保險費的(de)，用人(ren)單位的(de)規章(zhang)制度違反法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規的(de)規定(ding)，損害勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者權益的(de)。最(zui)后法(fa)律(lv)(lv)、行(xing)政法(fa)規規定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者可以(yi)解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同的(de)其他情形。