問 投遞(di)簡歷通常是應聘的第(di)一(yi)個(ge)環節，是個(ge)人與工(gong)作機會的第(di)一(yi)次親密(mi)接觸，那(nei)么如何投遞(di)簡歷命中率最高？

答 首先有(you)針對性地挑選(xuan)網(wang)站，仔細過濾、篩選(xuan)信(xin)(xin)息。網(wang)上的職(zhi)(zhi)位信(xin)(xin)息十分龐(pang)雜，要學會(hui)利用(yong)職(zhi)(zhi)位搜索器等(deng)工具(ju)過濾、篩選(xuan)出(chu)自己的目標行業、目標職(zhi)(zhi)位。投(tou)遞(di)(di)簡歷前(qian)，還要特別要留(liu)心職(zhi)(zhi)位信(xin)(xin)息的有(you)效期，濾去那(nei)些失效信(xin)(xin)息。其次(ci)選(xuan)擇(ze)合適的方(fang)式(shi)(shi)投(tou)遞(di)(di)簡歷。找到(dao)了合適職(zhi)(zhi)位后，投(tou)遞(di)(di)簡歷也要注意方(fang)法，最好按照企業要求(qiu)的方(fang)式(shi)(shi)進行投(tou)遞(di)(di)。有(you)些公司會(hui)在網(wang)上公布格式(shi)(shi)統一的職(zhi)(zhi)位申請表，要求(qiu)填寫后發(fa)送;還有(you)公司不希望應聘者(zhe)用(yong)附件形式(shi)(shi)發(fa)簡歷等(deng)等(deng)。按照要求(qiu)在有(you)效期限內投(tou)遞(di)(di)簡歷，將會(hui)較為順利地進入篩選(xuan)程(cheng)序。