問 投遞(di)(di)簡(jian)歷(li)通常是(shi)應聘(pin)的(de)第一(yi)(yi)個環節，是(shi)個人與(yu)工作機會的(de)第一(yi)(yi)次親(qin)密接觸(chu)，那么如何投遞(di)(di)簡(jian)歷(li)命中率(lv)最(zui)高？

答 首先有(you)針對性地挑選(xuan)網站，仔(zi)細過(guo)濾(lv)、篩選(xuan)信息。網上(shang)的職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)信息十分龐雜，要學會(hui)利(li)用職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)搜索器等(deng)(deng)工具過(guo)濾(lv)、篩選(xuan)出自(zi)己的目(mu)標(biao)行業、目(mu)標(biao)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)。投(tou)(tou)(tou)遞(di)簡(jian)歷(li)前，還要特別(bie)要留心職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)信息的有(you)效期，濾(lv)去(qu)那(nei)些(xie)失效信息。其次選(xuan)擇合(he)適的方(fang)式投(tou)(tou)(tou)遞(di)簡(jian)歷(li)。找到了(le)合(he)適職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)后，投(tou)(tou)(tou)遞(di)簡(jian)歷(li)也要注意方(fang)法，最好按照企業要求的方(fang)式進行投(tou)(tou)(tou)遞(di)。有(you)些(xie)公司(si)會(hui)在網上(shang)公布格式統一的職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)申請表，要求填(tian)寫后發(fa)送;還有(you)公司(si)不希(xi)望應聘(pin)者用附件形式發(fa)簡(jian)歷(li)等(deng)(deng)等(deng)(deng)。按照要求在有(you)效期限內投(tou)(tou)(tou)遞(di)簡(jian)歷(li)，將會(hui)較為(wei)順利(li)地進入篩選(xuan)程序。