問 競業限制，作為企業保護商業秘(mi)密的一種有效手段，公(gong)司應(ying)當合理(li)利用，那么(me)簽競業禁止條(tiao)款(kuan)要注意什么(me)？

答 首先(xian)承擔競(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)義務(wu)的(de)(de)人(ren)員限(xian)(xian)于用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)高級管理人(ren)員、高級技術人(ren)員和(he)其他負(fu)有保(bao)密義務(wu)的(de)(de)人(ren)員。其次用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)給(gei)付給(gei)予勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者經(jing)濟補償(chang)是勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者履(lv)行競(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)義務(wu)的(de)(de)前提，補償(chang)數(shu)額應明確，支(zhi)付方式是在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者履(lv)行競(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)義務(wu)期(qi)限(xian)(xian)內按月支(zhi)付。最后(hou)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者違(wei)反(fan)競(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)義務(wu)的(de)(de)違(wei)約責任(ren)要有明確約定(ding)，競(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)的(de)(de)范圍、地域(yu)、期(qi)限(xian)(xian)由用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者約定(ding)，競(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)的(de)(de)約定(ding)不得(de)違(wei)反(fan)法律、法規(gui)的(de)(de)規(gui)定(ding)。