問(wen) 競業限制(zhi)，作為企業保護商(shang)業秘密(mi)的一種有效手段(duan)，公司(si)應當合理利用，那么(me)簽競業禁止條款要注意什么(me)？

答 首先(xian)承擔競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)義(yi)務(wu)(wu)(wu)的(de)人(ren)員(yuan)限(xian)于用人(ren)單位的(de)高級管理人(ren)員(yuan)、高級技術人(ren)員(yuan)和其(qi)他(ta)負有保(bao)密義(yi)務(wu)(wu)(wu)的(de)人(ren)員(yuan)。其(qi)次用人(ren)單位給付(fu)給予勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)經濟補(bu)償(chang)是(shi)勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)履行競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)義(yi)務(wu)(wu)(wu)的(de)前提(ti)，補(bu)償(chang)數額應明確(que)，支(zhi)付(fu)方式(shi)是(shi)在勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)履行競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)義(yi)務(wu)(wu)(wu)期限(xian)內按(an)月(yue)支(zhi)付(fu)。最后勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)違(wei)(wei)反(fan)競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)義(yi)務(wu)(wu)(wu)的(de)違(wei)(wei)約(yue)責任要有明確(que)約(yue)定，競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)的(de)范(fan)圍、地域、期限(xian)由(you)用人(ren)單位與勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)約(yue)定，競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)的(de)約(yue)定不得違(wei)(wei)反(fan)法律、法規(gui)的(de)規(gui)定。