問(wen) 我是個職場(chang)新(xin)人，現(xian)在想咨詢一(yi)下(xia)，請問試用期過長應(ying)該怎么辦呢？

答 根據《勞(lao)動(dong)合(he)同法》第八(ba)十(shi)三條規定(ding)(ding)：“用(yong)人(ren)單位(wei)違反(fan)本法規定(ding)(ding)與勞(lao)動(dong)者(zhe)約定(ding)(ding)試(shi)用(yong)期(qi)的(de)(de)(de)，由勞(lao)動(dong)行政部門(men)責令改正；違法約定(ding)(ding)的(de)(de)(de)試(shi)用(yong)期(qi)已(yi)經(jing)履行的(de)(de)(de)，由用(yong)人(ren)單位(wei)以勞(lao)動(dong)者(zhe)試(shi)用(yong)期(qi)滿月工資為標準，按已(yi)經(jing)履行的(de)(de)(de)超過法定(ding)(ding)試(shi)用(yong)期(qi)的(de)(de)(de)期(qi)間向勞(lao)動(dong)者(zhe)支付(fu)賠償金。”