問 在(zai)我國試用期一(yi)般的(de)是三個月，最多的(de)不能(neng)超過半年(nian)，那(nei)么(me)作為勞(lao)動者和用人單位說試用期需(xu)要應該(gai)注(zhu)意什么(me)呢？

答(da) 首先試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)是(shi)一個約定(ding)的(de)條(tiao)款，如果雙方(fang)沒有事(shi)(shi)先約定(ding)，用(yong)人單位就不能(neng)以試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)為由解除勞(lao)(lao)動(dong)合同。其次(ci)同時勞(lao)(lao)動(dong)合同法限(xian)定(ding)了試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)的(de)約定(ding)條(tiao)件，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)間應當享有全(quan)部的(de)勞(lao)(lao)動(dong)權(quan)(quan)利，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)包括(kuo)在勞(lao)(lao)動(dong)合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)內(nei)。最后(hou)勞(lao)(lao)動(dong)合同法關于(yu)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)的(de)規定(ding)體現(xian)了勞(lao)(lao)動(dong)合同雙方(fang)當事(shi)(shi)人權(quan)(quan)利義務(wu)的(de)大(da)體平等，禁止設(she)定(ding)變相試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)。