問 我(wo)是一家公司(si)新聘人員，現在試用期滿了(le)(le)，可公司(si)又說業(ye)務調整，不要我(wo)了(le)(le)，請問(wen)試用期解除(chu)需要理由嗎？

答 試用期不是“白用期”，單位(wei)(wei)解(jie)除合同(tong)(tong)是需要給出法定理由的，否則就是違法解(jie)除。假如勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)訂立(li)時(shi)所依據的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)無法履行，經(jing)用人單位(wei)(wei)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者協(xie)商，未能就變更(geng)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)內(nei)容(rong)達成協(xie)議的，單位(wei)(wei)才可以解(jie)除。你(ni)有(you)權要求(qiu)單位(wei)(wei)舉(ju)證其(qi)解(jie)除的理由是否符(fu)合法律規(gui)定的情形。