問 我(wo)是一家公司新(xin)聘人員，現(xian)在試用(yong)期滿了，可(ke)公司又說業務調整，不(bu)要(yao)我(wo)了，請問試用(yong)期解除需要(yao)理由嗎？

答 試用期(qi)(qi)不(bu)是(shi)“白用期(qi)(qi)”，單(dan)位(wei)(wei)(wei)解除合同(tong)(tong)是(shi)需要給出法(fa)(fa)定理(li)由的(de)，否(fou)(fou)則就是(shi)違法(fa)(fa)解除。假(jia)如勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)訂立時所依據的(de)客觀(guan)情(qing)況發生(sheng)重大變化，致使(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)無法(fa)(fa)履行，經用人單(dan)位(wei)(wei)(wei)與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者協商(shang)，未能就變更勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)內(nei)容達成協議的(de)，單(dan)位(wei)(wei)(wei)才可以解除。你(ni)有權要求單(dan)位(wei)(wei)(wei)舉(ju)證其解除的(de)理(li)由是(shi)否(fou)(fou)符合法(fa)(fa)律規定的(de)情(qing)形(xing)。