問 我是一家(jia)公司(si)新聘人員，現在試用(yong)期滿(man)了(le)，可公司(si)又說業(ye)務調整(zheng)，不要我了(le)，請問(wen)試用(yong)期解除需要理由(you)嗎？

答 試用期不是(shi)“白(bai)用期”，單位(wei)(wei)(wei)解除(chu)合同(tong)是(shi)需(xu)要(yao)(yao)給出(chu)法定理由的(de)(de)，否(fou)則就是(shi)違法解除(chu)。假(jia)如勞(lao)動合同(tong)訂立時所依(yi)據的(de)(de)客觀(guan)情況發生(sheng)重大變(bian)化(hua)，致使勞(lao)動合同(tong)無法履行，經用人單位(wei)(wei)(wei)與(yu)勞(lao)動者協商，未能(neng)就變(bian)更勞(lao)動合同(tong)內(nei)容達(da)成協議的(de)(de)，單位(wei)(wei)(wei)才可以解除(chu)。你有權(quan)要(yao)(yao)求單位(wei)(wei)(wei)舉證(zheng)其解除(chu)的(de)(de)理由是(shi)否(fou)符合法律規定的(de)(de)情形(xing)。