問 我想問一(yi)下(xia)，試用(yong)期(qi)期(qi)間可(ke)以休年(nian)假嗎？有知道的(de)說一(yi)下(xia)吧，謝謝啊！

答 年(nian)假(jia)一般(ban)指(zhi)帶薪假(jia)期，有(you)(you)的公司員工(gong)一入(ru)職就能享(xiang)受相應的帶薪年(nian)假(jia)，有(you)(you)的公司則需要員工(gong)入(ru)職滿1年(nian)或(huo)者在(zai)公司規定(ding)的時間內(nei)才能享(xiang)受帶薪年(nian)假(jia)。帶薪年(nian)休(xiu)假(jia)屬法(fa)定(ding)福利，員工(gong)在(zai)試用期內(nei)也有(you)(you)權享(xiang)受。不過法(fa)定(ding)年(nian)休(xiu)假(jia)有(you)(you)單(dan)位靈活安排的特點，單(dan)位有(you)(you)權拒絕員工(gong)在(zai)試用期內(nei)休(xiu)年(nian)休(xiu)假(jia)。 最后一點就是一般(ban)試用期沒(mei)有(you)(you)過一年(nian)的。