問 職場中有真本事(shi)的人才會(hui)(hui)得(de)到重視。為(wei)什(shen)么真本事(shi)的人會(hui)(hui)得(de)到重視？

答 從一(yi)個層面來(lai)說，企(qi)業(ye)之(zhi)所(suo)以(yi)招聘員工(gong)，最根本(ben)的(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)是為(wei)了企(qi)業(ye)內部(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)某(mou)一(yi)些崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)有人能(neng)(neng)獨立的(de)(de)(de)(de)(de)完成，如(ru)果你擁有真本(ben)事，你不(bu)需(xu)要求助于人，當(dang)然你就(jiu)能(neng)(neng)以(yi)高效率的(de)(de)(de)(de)(de)狀態將自己工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)做(zuo)(zuo)到(dao)位(wei)。從第二個角度(du)出發去(qu)理解，因為(wei)你的(de)(de)(de)(de)(de)做(zuo)(zuo)人能(neng)(neng)力很(hen)強，你跟企(qi)業(ye)內部(bu)大(da)多數(shu)同事都(dou)能(neng)(neng)維(wei)持較好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)互動，所(suo)以(yi)企(qi)業(ye)領導完全(quan)不(bu)用(yong)擔心底下(xia)員工(gong)勾心斗角太過嚴重，甚(shen)至直接影(ying)響到(dao)企(qi)業(ye)整體(ti)運轉效率的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)。當(dang)然了，企(qi)業(ye)內部(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)領導會很(hen)信(xin)賴你，有崗(gang)(gang)位(wei)需(xu)求的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)會先提(ti)升你，你能(neng)(neng)在企(qi)業(ye)內部(bu)更長久做(zuo)(zuo)下(xia)去(qu)，完全(quan)不(bu)用(yong)擔心被辭退。