問(wen) 職場中(zhong)有真本事的人才會(hui)得到重視。為什么(me)真本事的人會(hui)得到重視？

答 從(cong)一個(ge)層(ceng)面來說，企(qi)(qi)業(ye)(ye)之所以(yi)(yi)招聘員(yuan)(yuan)工(gong)，最根本的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)就是為了企(qi)(qi)業(ye)(ye)內部的(de)(de)(de)(de)某一些崗位(wei)工(gong)作有(you)人(ren)能(neng)獨(du)立的(de)(de)(de)(de)完成(cheng)，如果你(ni)(ni)(ni)擁有(you)真本事(shi)，你(ni)(ni)(ni)不(bu)需要(yao)求助(zhu)于人(ren)，當(dang)然你(ni)(ni)(ni)就能(neng)以(yi)(yi)高效率的(de)(de)(de)(de)狀(zhuang)態將自(zi)己(ji)工(gong)作崗位(wei)上的(de)(de)(de)(de)工(gong)作做到位(wei)。從(cong)第二個(ge)角(jiao)度出(chu)發去(qu)理解(jie)，因為你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)做人(ren)能(neng)力很強，你(ni)(ni)(ni)跟企(qi)(qi)業(ye)(ye)內部大多數同事(shi)都能(neng)維(wei)持較(jiao)好的(de)(de)(de)(de)互動(dong)，所以(yi)(yi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)領導完全不(bu)用擔(dan)心(xin)底(di)下員(yuan)(yuan)工(gong)勾心(xin)斗(dou)角(jiao)太過(guo)嚴重(zhong)，甚(shen)至直(zhi)接影響到企(qi)(qi)業(ye)(ye)整體運(yun)轉效率的(de)(de)(de)(de)問題。當(dang)然了，企(qi)(qi)業(ye)(ye)內部的(de)(de)(de)(de)領導會很信賴你(ni)(ni)(ni)，有(you)崗位(wei)需求的(de)(de)(de)(de)時候(hou)會先提升(sheng)你(ni)(ni)(ni)，你(ni)(ni)(ni)能(neng)在企(qi)(qi)業(ye)(ye)內部更長久(jiu)做下去(qu)，完全不(bu)用擔(dan)心(xin)被辭(ci)退。