問 我一(yi)直以為只要業績好(hao)，有能力就能晉(jin)升的(de)(de)，今天聽說忠(zhong)誠(cheng)(cheng)度是(shi)(shi)企業晉(jin)升的(de)(de)一(yi)個原則(ze)，請問忠(zhong)誠(cheng)(cheng)度是(shi)(shi)企業晉(jin)升的(de)(de)一(yi)個原則(ze)嗎？

答 大多數企(qi)業領導他們在(zai)晉(jin)升員工(gong)的(de)時候，除了去(qu)關注員工(gong)的(de)工(gong)作能力高低之外，也會(hui)重(zhong)點(dian)去(qu)關注員工(gong)的(de)忠(zhong)誠(cheng)度狀態，如(ru)果你(ni)的(de)衷心程度比(bi)較高，那么企(qi)業可(ke)能會(hui)優先考慮晉(jin)升你(ni)。正是因為如(ru)此(ci)，想要在(zai)企(qi)業內部獲(huo)得好的(de)發(fa)展。