忠誠度是企業晉升的一個原則嗎?

[晉升] ???解決者:熱心網友

我一直以為(wei)只(zhi)要(yao)業績好,有(you)能力就(jiu)能晉(jin)升(sheng)的,今天聽說(shuo)忠(zhong)誠度(du)是企業晉(jin)升(sheng)的一個(ge)原(yuan)則(ze),請問忠(zhong)誠度(du)是企業晉(jin)升(sheng)的一個(ge)原(yuan)則(ze)嗎(ma)?

大多數(shu)企業領導(dao)他們在(zai)晉(jin)升員工(gong)(gong)的(de)(de)時(shi)候,除(chu)了(le)去關注(zhu)員工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)能力高低之外,也會重點去關注(zhu)員工(gong)(gong)的(de)(de)忠誠度(du)狀態(tai),如果你(ni)的(de)(de)衷心程度(du)比較高,那么企業可(ke)能會優先(xian)考(kao)慮晉(jin)升你(ni)。正(zheng)是(shi)因為如此,想要在(zai)企業內部獲(huo)得好的(de)(de)發展。