問(wen) 用人單位與員工口頭約定入職后試用期為1個月，但未(wei)簽定書面勞動合(he)同(tong)，請(qing)問是否(fou)有(you)效？

答 《勞(lao)動(dong)合同法》規定：試(shi)(shi)(shi)用期包(bao)含(han)在勞(lao)動(dong)合同期限內。因此沒有簽定書面勞(lao)動(dong)合同的(de)，雙方口頭約定的(de)試(shi)(shi)(shi)用期無(wu)效，視為雙方未約定試(shi)(shi)(shi)用期。