問 想咨詢一(yi)下(xia)大家，如果(guo)用人(ren)單位未提前通(tong)知續(xu)簽(qian)合同要(yao)付違約金么(me)？

答(da) 用人單位未提前通(tong)知或提前通(tong)知不足30日的，可以(yi)支付職工本人一個月工資(zi)的補償金，視(shi)為(wei)提前30日通(tong)知，勞動合(he)同(tong)(tong)期滿即終止，雙方應按有關規(gui)定(ding)辦理勞動合(he)同(tong)(tong)終止手續。