問(wen) 我最近(jin)剛(gang)應聘一個公(gong)司，想咨詢一下大家(jia)，勞動合同(tong)中試(shi)用期(qi)是怎么設定的啊？

答(da) 勞(lao)動合同(tong)可以(yi)約定不超過(guo)6個(ge)月(yue)(yue)的試(shi)用期(qi)(qi)(qi)。勞(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)在(zai)6個(ge)月(yue)(yue)（含(han)6個(ge)月(yue)(yue)）以(yi)內的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不得(de)超過(guo)15日(ri)；勞(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)在(zai)6個(ge)月(yue)(yue)以(yi)上一(yi)年以(yi)下（含(han)一(yi)年）的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不得(de)超過(guo)30日(ri)；勞(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)在(zai)一(yi)年以(yi)上兩年以(yi)下（含(han)兩年）的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不得(de)超過(guo)60日(ri)；勞(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)二年以(yi)上的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)由雙(shuang)方協(xie)商約定，但最長不得(de)超過(guo)6個(ge)月(yue)(yue)。