問 現實中不乏(fa)勞動(dong)者是孕(yun)(yun)婦的情(qing)況，那么如(ru)果孕(yun)(yun)婦勞動(dong)合同(tong)到期怎么辦？

答 《勞動(dong)(dong)法》在(zai)關于解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合同的(de)(de)規定中，對“三(san)期”(孕期、產期、哺(bu)乳期)內的(de)(de)女職工給予了(le)特殊保護，即：對“三(san)期”內的(de)(de)女工，企業(ye)不得在(zai)女工無主觀過錯的(de)(de)情況下，與其(qi)解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合同。綜(zong)上(shang)，孕婦合同到期，公司是(shi)不可以終止勞動(dong)(dong)合同。