問 最近我們公司(si)單位發生(sheng)合并或者分立等情況(kuang)，請問(wen)，勞動合同(tong)怎么(me)辦？

答 我國勞(lao)動合(he)(he)(he)同法(fa)明(ming)確規定(ding)：“用人(ren)單位(wei)發生合(he)(he)(he)并或(huo)者(zhe)分立(li)等情(qing)況(kuang)，原勞(lao)動合(he)(he)(he)同繼(ji)續(xu)有(you)效，勞(lao)動合(he)(he)(he)同由(you)承繼(ji)其權利(li)和義(yi)務的(de)用人(ren)單位(wei)繼(ji)續(xu)履行。”因此(ci)，勞(lao)動合(he)(he)(he)同簽(qian)訂(ding)后，用人(ren)單位(wei)發生合(he)(he)(he)并、分立(li)并不影響勞(lao)動合(he)(he)(he)同的(de)履行。