問 我們(men)是一家新創(chuang)辦(ban)的公(gong)司，想咨(zi)詢一下(xia)，公(gong)司在哪些情況下(xia)解除合同(tong)需要支付(fu)違約(yue)金啊？

答 《勞(lao)動合同(tong)法》第40條規定(ding)(ding)：在以下(xia)三種(zhong)情(qing)形下(xia)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位向勞(lao)動者提(ti)出解(jie)除勞(lao)動合同(tong)時(shi)，應支付(fu)經濟(ji)補償(chang)金：（1）勞(lao)動者患病或(huo)者非因(yin)工負(fu)傷，在規定(ding)(ding)的醫療期滿后不能(neng)(neng)從(cong)事(shi)(shi)原(yuan)工作(zuo)，也不能(neng)(neng)從(cong)事(shi)(shi)由用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位另行安排的工作(zuo)的；（2）勞(lao)動者不能(neng)(neng)勝任(ren)(ren)工作(zuo)，經過培訓或(huo)者調(diao)整(zheng)工作(zuo)崗位，仍(reng)不能(neng)(neng)勝任(ren)(ren)工作(zuo)的；（3）勞(lao)動合同(tong)訂立時(shi)所依據的客觀(guan)情(qing)況(kuang)發生重大變(bian)化，致使(shi)勞(lao)動合同(tong)無法履行，經用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位與勞(lao)動者協(xie)商，未(wei)能(neng)(neng)就變(bian)更勞(lao)動合同(tong)內(nei)容達(da)成協(xie)議的。