問(wen) 跳槽似乎(hu)是年輕人永(yong)遠繞不開的話題，那么作為職場人生如(ru)何合理地跳槽呢(ni)？

答 首先分析自(zi)己(ji)在職場中的優劣勢，要(yao)知道(dao)跳槽(cao)(cao)是存在風險的。其(qi)次人才市場每年招聘標準都會不一(yi)樣，看看自(zi)己(ji)的身價達到(dao)(dao)了(le)什(shen)么(me)層(ceng)次，還(huan)需要(yao)積(ji)累什(shen)么(me)條(tiao)件，如(ru)果(guo)自(zi)己(ji)達到(dao)(dao)要(yao)求(qiu)，可以立(li)馬找(zhao)新東家，如(ru)果(guo)條(tiao)件還(huan)未成熟，還(huan)是原來(lai)職位再(zai)積(ji)累多點經驗，待到(dao)(dao)時(shi)機成熟再(zai)跳槽(cao)(cao)也(ye)不遲。