問 我來(lai)公司(si)的(de)時候，公司(si)說一(yi)個月后簽(qian)合(he)同，請問，上班(ban)一(yi)個月后簽(qian)合(he)同違法么？

答 單(dan)位在建立(li)(li)(li)勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系之(zhi)日起(qi)最遲應在“一(yi)個(ge)月(yue)”內(nei)訂(ding)立(li)(li)(li)書(shu)(shu)面勞(lao)動(dong)(dong)合同。因此(ci)，這實際(ji)上是有限(xian)度(du)地放寬了(le)訂(ding)立(li)(li)(li)勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)(de)時間要求，規定已建立(li)(li)(li)勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，未(wei)(wei)同時訂(ding)立(li)(li)(li)書(shu)(shu)面勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)(de)，如(ru)果(guo)在自(zi)用(yong)工之(zhi)日起(qi)一(yi)個(ge)月(yue)內(nei)訂(ding)立(li)(li)(li)了(le)書(shu)(shu)面勞(lao)動(dong)(dong)合同，其(qi)行為即不(bu)違法。但如(ru)果(guo)用(yong)人單(dan)位自(zi)用(yong)工之(zhi)日起(qi)超過一(yi)個(ge)月(yue)不(bu)滿(man)一(yi)年未(wei)(wei)與勞(lao)動(dong)(dong)者訂(ding)立(li)(li)(li)書(shu)(shu)面勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)(de)，則(ze)應當向勞(lao)動(dong)(dong)者每月(yue)支付兩倍的(de)(de)工資（《勞(lao)動(dong)(dong)合同法》第82條(tiao)）。這是對用(yong)人單(dan)位在自(zi)用(yong)工之(zhi)日一(yi)個(ge)月(yue)內(nei)未(wei)(wei)訂(ding)立(li)(li)(li)書(shu)(shu)面勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)(de)處(chu)罰措(cuo)施。