問 我最近跟(gen)公(gong)司解(jie)除了勞動合(he)同，想咨詢一下，試用期間解(jie)除合(he)同又賠償么？

答(da) 試用(yong)期間(jian)個人(ren)和用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)都(dou)可以提出解除勞動(dong)關系，不需要(yao)賠償，勞動(dong)合(he)同法雖然提到(dao)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)辭退(tui)員工要(yao)給予理(li)由，但實(shi)際上對(dui)試用(yong)期辭退(tui)的，管理(li)上并不嚴格，只要(yao)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)按法律規定(ding)簽訂了(le)勞動(dong)合(he)同，沒有其(qi)他違法行(xing)(xing)為，通常(chang)在(zai)勞動(dong)仲裁時不認為企業(ye)有違法行(xing)(xing)為。