問 勞動合同(tong)是勞動者與用工(gong)單位之間確(que)立勞動關(guan)系(xi)，明確(que)雙(shuang)方權利和(he)義務的協議。那么勞動合同(tong)解除的手續是如何的？

答 首先按勞(lao)動(dong)法(fa)規定的時間(jian)與要(yao)求，提(ti)前(qian)給(gei)用人(ren)單位發出書面解約通知(zhi)。如(ru)正常情況下，勞(lao)動(dong)者(zhe)提(ti)前(qian)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同，應提(ti)前(qian)三十天書面通知(zhi)用人(ren)單位。其次進行工作、業(ye)務(wu)交(jiao)接，清(qing)理債(zhai)權債(zhai)務(wu)關(guan)系。對于用人(ren)單位來說，除(chu)提(ti)前(qian)解約也需提(ti)前(qian)三十天通知(zhi)外。