問(wen) 勞動合同(tong)是勞動者與用工單(dan)位之(zhi)間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。那么勞動合同(tong)解除的手續是如何的？

答 首先(xian)按勞動法(fa)規定的時間與要求，提(ti)(ti)(ti)前(qian)給(gei)用人(ren)(ren)單位(wei)發(fa)出書面解約通知(zhi)(zhi)。如正常情況下，勞動者提(ti)(ti)(ti)前(qian)解除勞動合同，應提(ti)(ti)(ti)前(qian)三十(shi)天(tian)書面通知(zhi)(zhi)用人(ren)(ren)單位(wei)。其次進行(xing)工作、業務交接，清理債權債務關系。對于用人(ren)(ren)單位(wei)來說，除提(ti)(ti)(ti)前(qian)解約也需提(ti)(ti)(ti)前(qian)三十(shi)天(tian)通知(zhi)(zhi)外(wai)。