問 我(wo)剛(gang)剛(gang)進入職場是個新人，公司以我(wo)的業績未達標(biao)，拉長了我(wo)的試用期，請(qing)問這樣做合理嗎？

答 可(ke)向勞(lao)動(dong)(dong)保障監察部門舉報(bao)投訴(su)。根(gen)據我國(guo)《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法》，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同期限3個(ge)月以(yi)上不(bu)滿1年(nian)的，試(shi)(shi)用(yong)期不(bu)得(de)(de)超(chao)過1個(ge)月；勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同期限1年(nian)以(yi)上不(bu)滿3年(nian)的，試(shi)(shi)用(yong)期不(bu)得(de)(de)超(chao)過2個(ge)月；3年(nian)以(yi)上固定期限和無固定期限的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，試(shi)(shi)用(yong)期不(bu)得(de)(de)超(chao)過6個(ge)月。