問(wen) 我剛剛進入職場是個(ge)新(xin)人，公司以我的(de)業績(ji)未(wei)達標，拉長了我的(de)試用期，請問這樣做合理(li)嗎？

答 可向勞動(dong)(dong)保障監(jian)察部門舉報投訴。根據(ju)我國《勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法》，勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限3個(ge)月(yue)以(yi)上(shang)不滿1年(nian)(nian)(nian)的，試用(yong)期(qi)不得超(chao)過1個(ge)月(yue)；勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限1年(nian)(nian)(nian)以(yi)上(shang)不滿3年(nian)(nian)(nian)的，試用(yong)期(qi)不得超(chao)過2個(ge)月(yue)；3年(nian)(nian)(nian)以(yi)上(shang)固定(ding)期(qi)限和(he)無(wu)固定(ding)期(qi)限的勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，試用(yong)期(qi)不得超(chao)過6個(ge)月(yue)。