問 我(wo)懷(huai)孕了，懷(huai)孕后經常有(you)事(shi)請假，公(gong)司向和(he)我(wo)解(jie)除合同，請問女職工(gong)懷(huai)孕期間單位可以(yi)與其解(jie)除合同嗎？

答 出(chu)于對懷孕(yun)女(nv)職(zhi)工(gong)的(de)特殊保護(hu)，法律(lv)規定，在(zai)女(nv)職(zhi)工(gong)懷孕(yun)期間，用人單位不得與其解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同。但是，女(nv)職(zhi)工(gong)有下列情形之一的(de)，即使是在(zai)懷孕(yun)期間，用人單位也可以(yi)與之解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同：（1）在(zai)試用期間被(bei)證(zheng)明不符合錄用條件的(de)；（2）嚴重(zhong)(zhong)違反勞(lao)(lao)動(dong)紀律(lv)或(huo)者用人單位規章(zhang)制(zhi)度的(de)；（3）嚴重(zhong)(zhong)失職(zhi)，營私舞(wu)弊，對用人單位利益(yi)造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損害的(de)；（4）被(bei)依(yi)法追究刑事責(ze)任的(de)。