問(wen) 我(wo)懷孕了(le)，懷孕后經常有事請(qing)假，公司向和我(wo)解(jie)除合同，請(qing)問女職工懷孕期間單位可以與其(qi)解(jie)除合同嗎？

答 出于對懷(huai)孕(yun)(yun)女職(zhi)工的特(te)殊保護，法律(lv)(lv)規定，在(zai)女職(zhi)工懷(huai)孕(yun)(yun)期間，用(yong)(yong)人單位(wei)不(bu)得與其解除勞動合同(tong)(tong)。但是(shi)，女職(zhi)工有(you)下列情形之一的，即使是(shi)在(zai)懷(huai)孕(yun)(yun)期間，用(yong)(yong)人單位(wei)也可以與之解除勞動合同(tong)(tong)：（1）在(zai)試用(yong)(yong)期間被證明不(bu)符合錄用(yong)(yong)條(tiao)件的；（2）嚴重(zhong)違反勞動紀律(lv)(lv)或者用(yong)(yong)人單位(wei)規章制度的；（3）嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)，營私舞弊，對用(yong)(yong)人單位(wei)利益造成重(zhong)大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。