問 來(lai)公司(si)的時候沒有簽(qian)合同，簽(qian)訂(ding)的是試(shi)用(yong)期協(xie)議，想(xiang)咨(zi)詢一下，簽(qian)訂(ding)試(shi)用(yong)期協(xie)議有用(yong)么？

答 法律上不存在只規定(ding)試用期(qi)(qi)的合(he)同，如果勞動(dong)(dong)合(he)同只規定(ding)了試用期(qi)(qi)的，該期(qi)(qi)限視為勞動(dong)(dong)合(he)期(qi)(qi)限。 如果除了這(zhe)份所(suo)謂“試用期(qi)(qi)協(xie)議"之(zhi)外，未再簽訂其他的勞動(dong)(dong)合(he)同。那么自該試用期(qi)(qi)協(xie)議"到期(qi)(qi)后，公司未簽訂勞動(dong)(dong)合(he)同的第二(er)個月起，需(xu)要支付(fu)雙倍(bei)工資。