問 來公司的時候沒有簽(qian)合同(tong)，簽(qian)訂(ding)的是試(shi)用(yong)期(qi)協議，想咨詢一下，簽(qian)訂(ding)試(shi)用(yong)期(qi)協議有用(yong)么？

答 法律上(shang)不存(cun)在只規(gui)定試(shi)用(yong)期(qi)的(de)(de)合(he)同，如(ru)果(guo)勞動(dong)合(he)同只規(gui)定了(le)試(shi)用(yong)期(qi)的(de)(de)，該(gai)期(qi)限視為勞動(dong)合(he)期(qi)限。 如(ru)果(guo)除了(le)這份所謂“試(shi)用(yong)期(qi)協(xie)議(yi)"之外(wai)，未再簽訂其他的(de)(de)勞動(dong)合(he)同。那么自(zi)該(gai)試(shi)用(yong)期(qi)協(xie)議(yi)"到期(qi)后，公司未簽訂勞動(dong)合(he)同的(de)(de)第二個(ge)月起，需要支付雙倍工資(zi)。