問 來公司的時候沒(mei)有簽合同，簽訂的是試用(yong)(yong)期協(xie)議，想咨詢一下，簽訂試用(yong)(yong)期協(xie)議有用(yong)(yong)么？

答 法律上不存在(zai)只規定試用期(qi)(qi)的合(he)同，如果(guo)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同只規定了(le)試用期(qi)(qi)的，該期(qi)(qi)限視為(wei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)期(qi)(qi)限。 如果(guo)除了(le)這份所謂“試用期(qi)(qi)協(xie)議"之外，未(wei)再簽(qian)訂其他的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同。那么自該試用期(qi)(qi)協(xie)議"到期(qi)(qi)后(hou)，公司未(wei)簽(qian)訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同的第二個(ge)月(yue)起(qi)，需要(yao)支付(fu)雙倍工資。