問 我剛剛進入職場是個新人，現在想咨詢(xun)一(yi)下，請問試用期(qi)超過(guo)六(liu)個月勞動(dong)者該怎么辦呢？

答 根據(ju)《勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同法(fa)》第八(ba)十(shi)三條規定(ding)：“用人(ren)(ren)單位違反本法(fa)規定(ding)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)約(yue)定(ding)試用期的(de)，由(you)勞(lao)(lao)(lao)動行政部(bu)門(men)責令(ling)改(gai)正;違法(fa)約(yue)定(ding)的(de)試用期已經履行的(de)，由(you)用人(ren)(ren)單位以勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)試用期滿月工資為標準，按已經履行的(de)超過法(fa)定(ding)試用期的(de)期間向勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)支付賠償金。”