問 我(wo)剛剛進入(ru)職場是(shi)個新人，現在(zai)想(xiang)咨詢一下，請(qing)問(wen)試用期超(chao)過六個月勞動者該怎么辦呢？

答 根(gen)據《勞(lao)(lao)(lao)動合同法(fa)(fa)》第(di)八(ba)十(shi)三條規定：“用(yong)人單位違反(fan)本法(fa)(fa)規定與勞(lao)(lao)(lao)動者約(yue)定試(shi)(shi)用(yong)期(qi)的，由(you)勞(lao)(lao)(lao)動行(xing)(xing)政部門責(ze)令改正;違法(fa)(fa)約(yue)定的試(shi)(shi)用(yong)期(qi)已(yi)經履行(xing)(xing)的，由(you)用(yong)人單位以勞(lao)(lao)(lao)動者試(shi)(shi)用(yong)期(qi)滿月工(gong)資為標準，按已(yi)經履行(xing)(xing)的超過法(fa)(fa)定試(shi)(shi)用(yong)期(qi)的期(qi)間向勞(lao)(lao)(lao)動者支付賠償金。”