問 我最近在制作簡歷(li)找工作，想咨詢一下(xia)，簡歷(li)中的婚姻狀況(kuang)可(ke)以造假么？

答 勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)法第八條有(you)規(gui)定：“用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)有(you)權(quan)了解勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)直(zhi)接相關的基(ji)本情況，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)應當如實說明。”業內人(ren)士不(bu)認為婚(hun)姻和生育(yu)狀況屬(shu)于“與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)直(zhi)接相關”的信息。求職(zhi)者(zhe)在(zai)應聘時可以拒(ju)絕回答。即使回答不(bu)真實，單位(wei)(wei)也沒有(you)權(quan)利追究(jiu)法律責(ze)任。