問 我(wo)是濟(ji)南一家公司的員工，我(wo)想了(le)解下(xia)，如果試用(yong)(yong)期考核不合(he)格(ge)，可以延長(chang)試用(yong)(yong)期嗎？

答 你好，如果勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在試用期(qi)(qi)內(nei)達(da)不(bu)到(dao)用人(ren)單(dan)位的要求，用人(ren)單(dan)位可根據勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法(fa)第三十九(jiu)條之(zhi)規定以勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在試用期(qi)(qi)間被證(zheng)明不(bu)符(fu)合(he)錄用條件(jian)為由解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，但不(bu)得(de)延長試用期(qi)(qi)。當然(ran)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同也是需(xu)要滿足勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)規定的一定的條件(jian)。