問 我是濟南一家公司的員工，我想(xiang)了解下，如果試用(yong)期考核不合(he)格，可以(yi)延長(chang)試用(yong)期嗎？

答 你好，如果勞動者在(zai)試用(yong)(yong)(yong)期(qi)內達(da)不(bu)到用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位(wei)的要求，用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位(wei)可(ke)根據勞動合同(tong)(tong)法第三十九(jiu)條(tiao)之規定以勞動者在(zai)試用(yong)(yong)(yong)期(qi)間被證明(ming)不(bu)符合錄用(yong)(yong)(yong)條(tiao)件(jian)為由解除勞動合同(tong)(tong)，但(dan)不(bu)得延長試用(yong)(yong)(yong)期(qi)。當(dang)然解除勞動合同(tong)(tong)也(ye)是需(xu)要滿足(zu)勞動法規定的一(yi)定的條(tiao)件(jian)。