問 想咨詢一(yi)下大(da)家(jia)，用(yong)人單位(wei)有哪些情形(xing)之一(yi)的(de)，勞動者可以解(jie)除勞動合同？

答 1. 未按照(zhao)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)約定提供勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護或(huo)者勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件(jian)的(de)； 2. 未及時(shi)足額支付(fu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)的(de)； 3. 未依法(fa)為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者繳納社會保(bao)險(xian)費的(de)； 4. 用(yong)人單位(wei)的(de)規(gui)(gui)章制度違反法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定，損害勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者權益的(de)； 5. 因本法(fa)第(di)二十(shi)六條(tiao)第(di)一款規(gui)(gui)定的(de)情形致使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)無效的(de)； 6. 法(fa)律(lv)、行政法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者可以解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)其他(ta)情形。