問 我畢業后直接進(jin)入這家公司，但是(shi)感覺不適合(he)自己，請問(wen)要不要轉行(xing)？

答 從(cong)人力(li)資本理論角度(du)來看，如果(guo)確實不合適(shi)，越早轉行(xing)越有利，因為(wei)成本最(zui)低(di)，未(wei)來收(shou)益最(zui)大。但也(ye)要提醒你，不要輕(qing)易(yi)換跑道。高頻率地跳槽，意味著遇到問題采取逃避的(de)態度(du)。企業很(hen)看重員工的(de)忠誠度(du)，忠誠背后是堅韌(ren)與百折不撓(nao)的(de)品質。