問 我畢業后(hou)直接進入(ru)這家公司，但(dan)是(shi)感覺不(bu)適合自己(ji)，請問要(yao)不(bu)要(yao)轉行？

答(da) 從(cong)人力資本(ben)理(li)論角(jiao)度來看(kan)(kan)，如(ru)果確實不(bu)合適，越早(zao)轉行越有利，因為成本(ben)最低，未(wei)來收益最大。但也要提醒(xing)你，不(bu)要輕易換跑(pao)道。高頻率地跳槽，意味著遇到問題采取逃(tao)避(bi)的態度。企業很看(kan)(kan)重員工的忠誠(cheng)度，忠誠(cheng)背(bei)后是堅韌與百折不(bu)撓的品質。