問 在網絡越來(lai)越發達的(de)今天，網絡求職(zhi)(zhi)(zhi)也(ye)逐漸成為大多(duo)數求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)使用的(de)求職(zhi)(zhi)(zhi)方式，那么網絡求職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)技巧都(dou)有(you)哪(na)些？

答 首先(xian)對需要求(qiu)職(zhi)的(de)崗位(wei)(wei)先(xian)進行考察，對崗位(wei)(wei)的(de)薪(xin)資(zi)、福利待遇、應聘(pin)要求(qiu)等做(zuo)到(dao)(dao)心里有數。其(qi)次網絡求(qiu)職(zhi)和電(dian)話(hua)相(xiang)結合(he)。通過電(dian)話(hua)主動(dong)聯(lian)系招聘(pin)企(qi)業(ye)，這(zhe)樣可以(yi)免(mian)去投遞簡歷后苦(ku)(ku)苦(ku)(ku)等待企(qi)業(ye)發(fa)出面試通知這(zhe)一(yi)步(bu)驟，節省了(le)大(da)量時間，從而更(geng)富有效率。最后相(xiang)同企(qi)業(ye)的(de)相(xiang)同職(zhi)位(wei)(wei)頻繁發(fa)布要注意。同一(yi)企(qi)業(ye)每(mei)天發(fa)布相(xiang)同的(de)招聘(pin)信(xin)息且周(zhou)期較長，則說明該崗位(wei)(wei)或(huo)者(zhe)不(bu)容易招到(dao)(dao)人，或(huo)者(zhe)離職(zhi)率較高。