問 近期我們招聘了一個因生寶寶離開公司的員工，請(qing)問二次入職是否(fou)還能設定(ding)試用(yong)期？

答 勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)已(yi)經(jing)規定很(hen)清(qing)楚(chu)，同(tong)(tong)一(yi)(yi)用人(ren)單位對同(tong)(tong)一(yi)(yi)個勞動(dong)者只(zhi)(zhi)能(neng)約(yue)定一(yi)(yi)次(ci)試用期，并沒有加前置條(tiao)件，也就(jiu)是(shi)不管是(shi)續簽、還是(shi)離職后又入職重新簽，只(zhi)(zhi)要是(shi)同(tong)(tong)一(yi)(yi)個人(ren)，同(tong)(tong)一(yi)(yi)用人(ren)單位在法(fa)律角度上(shang)就(jiu)不能(neng)約(yue)定“第二次(ci)”