問 近期我們招聘(pin)了一個因生(sheng)寶寶離開公(gong)司的員工，請問(wen)二(er)次(ci)入職是否(fou)還能設定試用期？

答 勞動(dong)(dong)合同(tong)法已經規定(ding)(ding)很清楚，同(tong)一(yi)(yi)用(yong)人單位對(dui)同(tong)一(yi)(yi)個(ge)勞動(dong)(dong)者只能約定(ding)(ding)一(yi)(yi)次試用(yong)期，并沒(mei)有加前置條(tiao)件，也就是不管是續簽、還是離職后又入職重新簽，只要是同(tong)一(yi)(yi)個(ge)人，同(tong)一(yi)(yi)用(yong)人單位在法律角(jiao)度上就不能約定(ding)(ding)“第二(er)次”