問 跳槽在職場(chang)上已(yi)經成為(wei)一種常態，那么(me)在職場(chang)上頻繁跳槽是好還是壞呢？

答 首先如果一(yi)(yi)個(ge)人(ren)頻繁跳槽的(de)話，那么他的(de)職業含金量就可能會縮水。其次(ci)頻繁跳槽，會使得原有(you)的(de)人(ren)脈，發生一(yi)(yi)個(ge)錯位。成就感(gan)降(jiang)低，危機感(gan)增加。最后薪資待(dai)遇也有(you)所緩(huan)沖。