問(wen) 我馬上就要進入(ru)公司工作了，現在想了解(jie)一下，請問試用期(qi)不辭職直(zhi)接走人有(you)什么(me)影響？

答(da) 在試用(yong)(yong)期內，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者沒有提前3天提出(chu)離職(zhi)(zhi)，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)也不存在《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)法》38條(tiao)的(de)情況，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者不辦離職(zhi)(zhi)就(jiu)直接走人(ren)，這個時候就(jiu)是勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者違(wei)法，給用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)造(zao)成的(de)直接經濟損失、招聘該(gai)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者產生的(de)費(fei)用(yong)(yong)，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)可以(yi)要求承擔(dan)。