問 我馬上就要進(jin)入(ru)職(zhi)場(chang)了(le)，現在(zai)想(xiang)咨(zi)詢一下，請問畢業生(sheng)該(gai)如何處理勞動(dong)人事糾紛呢(ni)？

答 發生(sheng)勞動(dong)人(ren)事(shi)爭議，可(ke)以(yi)通過(guo)協商(shang)(shang)解(jie)(jie)決(jue)。當事(shi)人(ren)不愿協商(shang)(shang)或協商(shang)(shang)不成的(de)(de)，可(ke)以(yi)向調(diao)解(jie)(jie)組織(zhi)申(shen)(shen)請調(diao)解(jie)(jie)；不愿調(diao)解(jie)(jie)、調(diao)解(jie)(jie)不成或者(zhe)達(da)成調(diao)解(jie)(jie)協議后不履行的(de)(de)，可(ke)以(yi)向勞動(dong)人(ren)事(shi)爭議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申(shen)(shen)請仲(zhong)裁(cai)；對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服(fu)的(de)(de)，除法律另有規定的(de)(de)外，可(ke)以(yi)向人(ren)民法院提起(qi)訴訟。