問 我剛剛進入(ru)職(zhi)(zhi)場是(shi)個(ge)(ge)新人，請問用人單(dan)位在(zai)入(ru)職(zhi)(zhi)登(deng)記表或員工手(shou)冊中記載入(ru)職(zhi)(zhi)后試用期為(wei)1個(ge)(ge)月(yue)，但未簽(qian)定書面勞動合同(tong)，是(shi)否有效？

答(da) 《勞動(dong)合同法》規(gui)定(ding)：試(shi)(shi)用期(qi)包含(han)在勞動(dong)合同期(qi)限內(nei)。因此沒有簽(qian)定(ding)書面勞動(dong)合同的，僅憑借在入職(zhi)登(deng)記(ji)(ji)表或(huo)員工手冊中記(ji)(ji)載(zai)了試(shi)(shi)用期(qi)為1個月，該記(ji)(ji)載(zai)無效，視(shi)為雙方未(wei)約(yue)定(ding)試(shi)(shi)用期(qi)。