問 我剛剛進入(ru)(ru)職(zhi)場是個(ge)(ge)新人，請問用人單位在入(ru)(ru)職(zhi)登記(ji)(ji)表或員(yuan)工(gong)手冊中記(ji)(ji)載入(ru)(ru)職(zhi)后試用期為1個(ge)(ge)月，但未(wei)簽定書面勞動合同，是否(fou)有效？

答 《勞動合(he)同法》規定(ding)：試用期(qi)包含在勞動合(he)同期(qi)限內。因此沒有簽定(ding)書面勞動合(he)同的，僅憑借在入職(zhi)登(deng)記表或員工手冊(ce)中(zhong)記載(zai)了試用期(qi)為1個(ge)月，該(gai)記載(zai)無(wu)效，視為雙方未約定(ding)試用期(qi)。