問 我剛(gang)剛(gang)進入(ru)職場是(shi)個新人，請問用人單位在入(ru)職登記(ji)(ji)表(biao)或員工手冊(ce)中記(ji)(ji)載(zai)入(ru)職后試用期為1個月，但未(wei)簽(qian)定書(shu)面勞動(dong)合(he)同，是(shi)否(fou)有(you)效？

答 《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》規(gui)定(ding)：試用(yong)期包(bao)含(han)在(zai)(zai)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期限(xian)內。因此(ci)沒(mei)有簽定(ding)書面勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的，僅憑借在(zai)(zai)入職登記(ji)表或(huo)員工手(shou)冊中記(ji)載了(le)試用(yong)期為(wei)(wei)1個月，該記(ji)載無(wu)效，視為(wei)(wei)雙方未約定(ding)試用(yong)期。