職場中如何克服跳槽難點?
問(wen) 我已(yi)經工作(zuo)了好多年(nian)了,感覺年(nian)齡危機越來越大,想跳(tiao)槽又顧慮重重,請問我該怎么(me)辦?
答(da) 首先你只要把(ba)你能(neng)(neng)夠承(cheng)受的(de)(de)最大損失想清楚,跳槽(cao)就(jiu)不難(nan)進行了。其(qi)次跳槽(cao)的(de)(de)決策主要要考察下(xia)一個單(dan)位是(shi)不是(shi)有助(zhu)于(yu)自己(ji)的(de)(de)提高,這種提高可能(neng)(neng)是(shi)知識上(shang)(shang)的(de)(de)、經驗上(shang)(shang)的(de)(de)、能(neng)(neng)力上(shang)(shang)的(de)(de),也可能(neng)(neng)是(shi)心理上(shang)(shang)的(de)(de)、人際關系上(shang)(shang)的(de)(de)。每一個“站點”都是(shi)為了下(xia)一步更好的(de)(de)發展作準(zhun)備。最后想選(xuan)擇能(neng)(neng)夠給(gei)未來家庭帶來幸福的(de)(de)工(gong)作,在跳槽(cao)前后的(de)(de)時間里,要忍耐生活(huo)中的(de)(de)忙亂(luan)、失衡、抱怨,爭(zheng)取(qu)先生的(de)(de)理解和支持,或者(zhe)請外(wai)援幫(bang)助(zhu)自己(ji)。