問(wen) 有家房地(di)產(chan)公司(si)讓去面試薪酬(chou)福(fu)利經(jing)理的崗位，這個職位主要是做什么(me)工(gong)作的啊？

答 1、負(fu)(fu)責(ze)公司(si)薪(xin)酬(chou)福利體系的(de)梳理與(yu)完(wan)善(shan)，組織薪(xin)酬(chou)調研(yan)，并根據(ju)公司(si)實際情(qing)況建立適合發展(zhan)需要的(de)各項薪(xin)酬(chou)福利政策； 2、負(fu)(fu)責(ze)公司(si)內部職位分析、評估方案(an)，及時更新薪(xin)酬(chou)級(ji)別與(yu)范圍，保證薪(xin)酬(chou)外部競爭(zheng)性和內部平衡性； 3、定期對公司(si)薪(xin)酬(chou)相關規章(zhang)制度進行修訂、補充(chong)、完(wan)善(shan)，定期分析人力成本情(qing)況； 4、負(fu)(fu)責(ze)考勤檢查、薪(xin)酬(chou)的(de)核算、發放，各類數據(ju)總結、分析與(yu)匯(hui)報； 5、上(shang)級(ji)領導(dao)交辦的(de)其(qi)他工作(zuo)。