問(wen) 我們都知道，HR在篩選簡(jian)歷(li)的時(shi)候最(zui)看(kan)重的就是求職者的工作(zuo)經歷(li)，那么(me)如何寫出吸引HR的工作(zuo)經驗呢？

答(da) 首先經(jing)驗與(yu)應(ying)聘(pin)職位一致，工作(zuo)經(jing)驗必(bi)須突出業(ye)績。其(qi)次寫工作(zuo)經(jing)歷不僅(jin)要(yao)寫出合適的(de)(de)(de)(de)經(jing)驗和突出的(de)(de)(de)(de)業(ye)績，對(dui)于(yu)一些競爭性比較強(qiang)的(de)(de)(de)(de)職位，亮點將(jiang)會成(cheng)為你(ni)(ni)脫穎而出的(de)(de)(de)(de)一個關鍵。不管是(shi)明星(xing)員工也好，還是(shi)優秀員工也罷，或者時候你(ni)(ni)參加過相關的(de)(de)(de)(de)項目，記得重點陳述(shu)，這(zhe)將(jiang)會你(ni)(ni)成(cheng)為成(cheng)功的(de)(de)(de)(de)關鍵。