問 我們都知道，HR在(zai)篩選簡歷的時候最看重的就是(shi)求職者的工作(zuo)經(jing)歷，那(nei)么如何寫出吸引HR的工作(zuo)經(jing)驗(yan)呢？

答 首先經(jing)驗(yan)與(yu)應聘職(zhi)位(wei)一(yi)致，工(gong)作經(jing)驗(yan)必須(xu)突(tu)出(chu)(chu)業(ye)(ye)績。其次寫工(gong)作經(jing)歷不僅要寫出(chu)(chu)合適(shi)的(de)經(jing)驗(yan)和(he)突(tu)出(chu)(chu)的(de)業(ye)(ye)績，對于(yu)一(yi)些競爭(zheng)性比較強(qiang)的(de)職(zhi)位(wei)，亮點將會(hui)成(cheng)為你(ni)脫穎(ying)而(er)出(chu)(chu)的(de)一(yi)個關(guan)鍵(jian)(jian)。不管是明星(xing)員工(gong)也好，還是優秀員工(gong)也罷(ba)，或者時候你(ni)參加(jia)過相關(guan)的(de)項目(mu)，記得重點陳述，這將會(hui)你(ni)成(cheng)為成(cheng)功的(de)關(guan)鍵(jian)(jian)。