問 我馬上就要進入職(zhi)場(chang)了，現在想(xiang)咨(zi)詢一下，請問零(ling)工資試用是(shi)否合(he)法(fa)呢？

答 根(gen)據我國現行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法律(lv)(lv)的相關規定(ding)，試(shi)用期內勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者提(ti)供正常(chang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)的，用人單位不得(de)支付(fu)低于(yu)當地最低工資(zi)標準的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬，其(qi)中(zhong)“最低標準”是我國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法律(lv)(lv)對試(shi)用期工資(zi)標準的底線控制，屬于(yu)法律(lv)(lv)強制規定(ding)。所以，只是用人單位與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者協商達成“零工資(zi)”協議并不就是合法的，有關規定(ding)需參(can)照勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法。