問 我馬上就要進入(ru)職場了(le)，現(xian)在想咨詢一(yi)下，請問零工資(zi)試(shi)用是否合法(fa)呢？

答 根據我國現行勞(lao)(lao)(lao)動法(fa)律(lv)的(de)相關規定(ding)，試用期內勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)提供正常勞(lao)(lao)(lao)動的(de)，用人(ren)單(dan)位(wei)不得支付低于當地最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準的(de)勞(lao)(lao)(lao)動報酬(chou)，其中“最低標(biao)準”是(shi)(shi)我國勞(lao)(lao)(lao)動法(fa)律(lv)對(dui)試用期工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準的(de)底線(xian)控制，屬于法(fa)律(lv)強(qiang)制規定(ding)。所以，只是(shi)(shi)用人(ren)單(dan)位(wei)與勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)協商達成“零工(gong)(gong)資(zi)”協議并不就是(shi)(shi)合法(fa)的(de)，有關規定(ding)需參照勞(lao)(lao)(lao)動法(fa)。