問(wen) 求職簡(jian)歷(li)是進入企(qi)業的敲門磚，那么求職簡(jian)歷(li)中工作內容填寫(xie)注意什么呢？

答 首先用(yong)點句(ju)來(lai)(lai)表(biao)達，簡單明了，避(bi)免用(yong)大(da)段文(wen)字來(lai)(lai)陳(chen)述工作經(jing)歷，以(yi)往在(zai)同(tong)一(yi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)所(suo)取得的(de)(de)(de)成(cheng)績，應遵(zun)守“重要優先”的(de)(de)(de)原則，不必非要按照時間順(shun)序排列。其次根據工作性質決定主要職(zhi)(zhi)責與主要成(cheng)就(jiu)的(de)(de)(de)排序問題。如果(guo)對于初級工作以(yi)及開(kai)創性不強的(de)(de)(de)工作來(lai)(lai)說，可以(yi)把主要職(zhi)(zhi)責寫(xie)在(zai)前面(mian)(mian)；若(ruo)是(shi)(shi)較高級或開(kai)創性較強的(de)(de)(de)工作則應把主要成(cheng)就(jiu)寫(xie)在(zai)前面(mian)(mian)，因為別(bie)人看(kan)的(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)你的(de)(de)(de)工作業(ye)(ye)(ye)(ye)績。最后(hou)以(yi)往工作中接(jie)受培訓的(de)(de)(de)內容可放在(zai)每(mei)個企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)后(hou)面(mian)(mian)。因為大(da)家都(dou)知道(dao)，培訓是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)內部的(de)(de)(de)一(yi)種獎勵形式，與企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)務有關，而不是(shi)(shi)教(jiao)育背景的(de)(de)(de)一(yi)部分。