問 有(you)家資(zi)產公司讓去面試財富(fu)規劃部總經理的(de)(de)職(zhi)(zhi)位，這個職(zhi)(zhi)位主要是做什么的(de)(de)啊，大(da)家有(you)直達的(de)(de)嗎(ma)？

答 1、協(xie)助(zhu)(zhu)分(fen)公司總經理(li)進(jin)行(xing)團(tuan)隊建(jian)(jian)設(she)(she)，人才(cai)培(pei)養(yang)，日常管(guan)理(li)，并對一線員(yuan)工(gong)及(ji)(ji)業務進(jin)行(xing)支(zhi)持，確保團(tuan)隊人才(cai)滿足工(gong)作(zuo)要求(qiu)； 2、負責高(gao)凈值(zhi)及(ji)(ji)超(chao)高(gao)凈值(zhi)客戶開(kai)發、挖掘工(gong)作(zuo)，根據(ju)客戶家庭資(zi)產(chan)狀況(kuang)，提(ti)供資(zi)產(chan)配(pei)置的(de)可(ke)行(xing)性建(jian)(jian)議，并向(xiang)客戶推廣公司資(zi)產(chan)配(pei)置方案及(ji)(ji)增值(zhi)服務，積極開(kai)辟各類(lei)合(he)作(zuo)渠道(dao)，構建(jian)(jian)以優質客戶資(zi)源為(wei)核(he)心的(de)共贏合(he)作(zuo)模式； 3、進(jin)行(xing)團(tuan)隊考(kao)核(he)標(biao)準的(de)制(zhi)定和(he)執(zhi)行(xing)，團(tuan)隊考(kao)核(he)的(de)達成率(lv)，檢測是否適合(he)部門情(qing)況(kuang)，以及(ji)(ji)對部門人員(yuan)的(de)監督情(qing)況(kuang)； 4、協(xie)助(zhu)(zhu)總經理(li)進(jin)行(xing)部門內部培(pei)訓體系(xi)的(de)設(she)(she)計和(he)搭建(jian)(jian)，建(jian)(jian)立培(pei)訓體系(xi)，統計效果； 5、協(xie)助(zhu)(zhu)總經理(li)與產(chan)品部進(jin)行(xing)溝(gou)通(tong)協(xie)作(zuo)，包括產(chan)品引進(jin)，產(chan)品銷售(shou)，問題(ti)反(fan)饋(kui)等(deng)，統計前(qian)線問題(ti)解決數量(liang)，以及(ji)(ji)各團(tuan)隊反(fan)饋(kui)情(qing)況(kuang)； 6、通(tong)過持續跟進(jin)與服務，為(wei)高(gao)端客戶不斷提(ti)供專業的(de)理(li)財咨詢與服務，維(wei)護與客戶長(chang)期的(de)良好關系(xi)。